ABCarrières

BORDEAUX - 33300

Présentation

Le cabinet est spécialisé dans la gestion de carrière, avec des prestations en : recrutement de cadres, formation management et développement personnel, coaching, orientation professionnelle et gestion des compétences.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne Bruge-Ansel et les consultants ABCarrières sont spécialisés dans leur domaine de compétences :
- l’environnement de l’emploi et du projet professionnel,
- le bilan de carrière et le bilan de compétences,
- la réorientation de carrière et l'outplacement,
- la formation de toute la chaîne d'encadrement au management et du personnel à la communication,
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Chaque prestation se déroule dans le respect des objectifs de l’entreprise et du bénéficiaire, avec la volonté de participer au développement de l’individu dans sa dimension humaine et professionnelle.

ABCarrières et Anne Bruge-Ansel sont membres, depuis 1991, de Syntec, organisation nationale des conseils. Syntec Recrutement a réalisé un livre blanc pour la promotion de la diversité au sein de l’entreprise. Le cabinet a signé la charte de la diversité.
Le cabinet a obtenu la certification ISO 9001 en avril 2007 et applique depuis une politique qualité globale.

Agréments
Fongecif 33 et Ile-de-France - AFDAS - FAFSEA - FAF Sécurité Sociale - Forcemat - Mediafor - OPCA2 - Uniformation - Agefos - Conseil Régional Aquitaine - ANFH

Certifications et labels
ISO 9001

Effectif permanent : 7

Intervenant ext. : 6

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Méthodologie

La stratégie globale de formation que nous avons adoptée suit deux grandes lignes directrices :
- Conduire des processus d'évolution des hommes : adaptés aux enjeux et à l’environnement de l’entreprise, adaptés aux changements de plus en plus fréquents des organisations.
- Permettre aux hommes de l’entreprise de communiquer, animer une équipe ou un projet, s’organiser et se développer en tendant vers « l’excellence ».

Trois modes d’animations sont utilisés pour servir cette stratégie :
- L’accompagnement individuel ou coaching de performance.
- Le séminaire collectif mixte, alternant des phases de formation de groupe et des phases individuelles de coaching pour les mêmes stagiaires, avec l’objectif d’amener chacun au plus près de son niveau d’excellence sur la thématique choisie.
- Le séminaire collectif classique.

Nos interventions de formation sont organisées autour de trois axes :
- Développement des compétences et management.
- Accompagnement du changement.
- Développement personnel et compétences en communication.

Couverture géographique

Le centre ABCarrières vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
Rue Robert Caumont
Les Bureaux du Lac II - Immeuble N
33300 BORDEAUX

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Inter-entreprise
  • Intra-entreprise
  • CIF
  • Formation conventionnée
  • Remise à niveau

Domaines de formation

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